14
octobre
2020

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Toute l’équipe de l’UPA Mauricie a mis la main à la pâte ces derniers jours afin de préparer un dépliant informatif à l’intention des producteurs agricoles portant sur différents thèmes reliés à la COVID-19. Ce dépliant vous sera acheminé par la poste dans la semaine du 19 octobre. Vous pouvez télécharger la version imprimable ou consulter l’information ci-bas.

AVEZ-VOUS UN PLAN DE CONTINUITÉ?

Un plan de continuité des activités définit les fonctions les plus vitales pour votre entreprise ainsi que des mesures à prendre pour que ces fonctions puissent être maintenues. Cet outil vous aidera à mettre sur papier les noms et les coordonnées des personnes clés de votre entreprise et inscrire les tâches à réaliser.

Souvent, toute cette information se trouve dans notre tête. Mais il est primordial que ces renseignements soient accessibles à d’autres afin qu’ils puissent prendre la relève si un événement devait survenir. Qui s’occupera de l’alimentation des animaux, de la machinerie ou de l’achat de semences? Qui sont les principaux fournisseurs de la ferme? Les conseillers spécialisés? Quelles sont les autres informations importantes à connaître?

L’UPA Mauricie a préparé pour vous un modèle de plan de continuité. Téléchargez-le ici :


» TÉLÉCHARGER LE PLAN DE CONTINUITÉ


UN EMPLOYÉ À DES SYMPTÔMES DE COVID-19. QUE FAIRE?

Les employés qui présentent des symptômes s’apparentant au virus ne doivent pas se présenter sur les lieux de travail.

Le dépistage
En présence de symptômes de la COVID-19, un test de détection est recommandé. Appelez au 1 877 644-4545.

En cas de test négatif
L’employé peut réintégrer son milieu de travail avec la confirmation d’un test négatif. Le résultat lui est transmis par courriel ou par téléphone en moyenne 48 h après le test.

En cas de test positif

  • Dès que vous avez la confirmation que vous ou votre employé êtes infecté par la COVID-19 :
  • Dressez la liste des intervenants (collègues, spécialistes, livreurs, etc.) qui ont pu être en contact avec vous ou votre employé dans les 14 derniers jours et informez-les;
  • Mettez en isolement toutes les personnes
  • (incluant vous-même) qui ont pu être contaminées;
  • Procédez à la désinfection des espaces communs de la ferme, ainsi que de la machinerie et des outils qui ont été manipulés par la personne en question;
  • Informez vos employés des mesures de soutien financier disponibles aux personnes en isolement.

La réintégration
Si vous ou vos employés ne développez pas de symptômes, vous pouvez arrêter l’isolement préventif 14 jours après votre dernier contact avec le cas confirmé de la COVID -19, même si vous avez eu un test et que le résultat est négatif. Si vous développez des symptômes, vous pouvez arrêter votre isolement 10 jours après le début des symptômes, si vous êtes exempt de fièvre pendant 48 h et avez une amélioration de vos symptômes depuis au moins 24 h.


DES PROGRAMMES POUR VOUS SOUTENIR FINANCIÈREMENT

Plusieurs mesures exceptionnelles d’aide sont prévues durant la pandémie de la COVID-19 si vous n’êtes plus en mesure de travailler ou que vous devez prendre soin d’une personne à charge.

PERSONNES ADMISSIBLES À L’ASSURANCE-EMPLOI
Pour les salariés de votre ferme.

Condition d’admissibilité* : 120 heures travaillées dans les 52 dernières semaines.
Prestation : 500 $ par semaine pour 26 semaines.

TRAVAILLEURS AUTONOMES
Pour les personnes ayant eu un revenu net d’un travail indépendant d’au moins 5 000 $ pour l’année 2019, l’année 2020 ou depuis les 12 derniers mois.

Prestation canadienne de relance économique
Conditions d’admissibilité* : avoir perdu son emploi sans être admissible à l’Assurance-emploi.
Prestation : 500 $ par semaine, maximum de 26 semaines.

Prestation canadienne de maladie pour la relance économique
Conditions d’admissibilité* : pour les travailleurs qui sont infectés par la COVID-19 ou qui doivent se placer en isolement.
Prestation : 500 $ par semaine, maximum de deux semaines.

Prestation canadienne de la relance économique pour proches aidants
Conditions d’admissibilité* : pour les personnes qui doivent s’occuper d’un enfant dont l’école ou la garderie est fermée en raison du coronavirus; ou d’une personne à charge dont l’établissement de soins est fermé pour les mêmes raisons.
Prestation : 500 $ par semaine, maximum de 26 semaines.

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