29
novembre
2021

Le CEA diversifie son offre de services auprès des producteurs et nos projets pourraient vous intéresser! Cette nouvelle approche s’inscrit dans la volonté d’offrir, sous un même toit, une offre de services globale pour ses clients. Le CEA aspire ainsi à devenir un chef de file en matière de gestion des ressources humaines dans le domaine agricole : le recrutement, la santé-sécurité, la prévention, la main-d’œuvre étrangère, les bonnes pratiques en GRH, etc.

Recrutement de main d’œuvre locale

Vous avez des besoins de main-d’œuvre? Le CEA demeure votre premier réflexe lorsque vous cherchez des employés sur votre ferme. Voici comment nous pouvons vous aider :

  • Affichage de poste stratégique;
  • Analyse des candidatures;
  • Entrevues téléphoniques;
  • Entrevues face à face;
  • Prise de référence au besoin;

Maggy, notre nouvelle technicienne aux ressources humaines, se fera un plaisir de vous servir. Contactez-nous le plus tôt possible afin d’enfin trouver un employé idéal!

AgriFrancisation

Ce programme, ayant vu le jour en 2019, vise à favoriser le maintien en emploi et la polyvalence de personnes parlant peu ou pas du tout le français. Il pourrait être intéressant pour vos employés qui souhaitent développer leur compétences en français. Il s’agit d’un programme d’accompagnement gratuit, adapté au monde agricole et personnalisé au milieu de travail. Les apprentissages portent notamment sur la communication orale et écrite, le développement des habiletés de calcul en français, le vocabulaire spécifique lié à l’emploi et la compréhension des tâches.

FermEmploi et AgriEmploi

Voilà une méthode bien différente de trouver un nouvel employé sur votre ferme! Le CEA se chargera de vous trouver l’employé qu’il vous faut, même s’il ne possède pas d’expérience ou de connaissance en agriculture. Ce dernier viendra découvrir son futur milieu d’emploi, en vous rencontrant directement à la ferme. Il s’en suivra un stage d’expérimentation afin de valider l’intérêt et les aptitudes du candidat. Si le tout est concluant, un stage en milieu de travail de 24 semaines débutera, par l’entremise du Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT).

Les avantages :

  • Remboursement régressif du salaire du travailleur durant 24 semaines
  • Soutien gratuit pour le recrutement
  • Soutien gratuit pour la formation et l’intégration en emploi, hebdomadairement
  • Matériel pédagogique testé et facile d’utilisation

FermEmploi est offert pour la production laitière, porcine, serricole, avicole et opérateur de machinerie agricole. Le programme AgriEmploi vise les productions bovines, ovines, pomicole, apicole, acéricole, maraîchère, caprine et viticole.

Contactez dès maintenant votre Centre d’emploi agricole!

  • Stéphanie Vaugeois | 819-378-4033, poste 230 | svaugeois@upa.qc.ca
  • Maggy Charland | 819-378-4033, poste 255 | mcharland@upa.qc.ca
  • Mylène Bourgeois | 819-378-4033, poste 293 | mbourgeois@upa.qc.ca

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