Coexploitation Cédant Relève d'une entreprise agricole (Relève apparentée ou non)

Une formation pour préparer cédants et relève à une cogestion efficace et un transfert d’entreprise agricole réussi.

Ce que vous allez apprendre

Jours 1 et 2 : Les dimensions humaines de la coexploitation

Animés par une conseillère en gestion des ressources humaines spécialisée en accompagnement agricole.

• Facteurs de succès et d’insuccès en établissement agricole
• Cycle du transfert d’entreprise
• Gestion des pouvoirs et des besoins
• Équité dans le processus de transfert
• Prise de décision entre partenaires
• Contrat d’engagement familial ou de relève non apparentée

Jour 3 : La gestion de la coexploitation et les programmes d’aide à la relève

Présentation d’un fiscaliste et des représentants des programmes Agriconseils et Financière agricole.

• Planification fiscale de la coexploitation
• Stratégies fiscales en agriculture
• Transfert partiel des biens
• Choix de la structure juridique

Jour 4 : Planification de la retraite et planification juridique

Présentation par un notaire, un fiscaliste et un planificateur financier spécialisés dans le domaine agricole.

• Évaluation et planification des besoins de retraite
• Diversification des sources de revenus
• Impact des choix financiers sur la retraite
• Conventions juridiques : contrat de mariage, contrat de société, convention d’actionnaires, etc.

Jour 5 : Suivi sur les dimensions humaines

Journée de révision et d’échanges à l’automne 2026.

• Analyse des démarches entreprises depuis le début de la formation
• Discussion autour des contrats d’engagement et des défis rencontrés

Dates et horaire

• Jour 1 : Vendredi 30 janvier 2026, de 9 h à 16 h
• Jour 2 : Vendredi 6 février 2026, de 9 h à 16 h
• Jour 3 : Vendredi 13 février 2026, de 9 h à 16 h
• Jour 4 : Vendredi 20 février 2026, de 9 h à 16 h
• Jour 5 : Automne 2026 (date à confirmer)

Remboursement*

Saviez-vous que votre syndicat local pourrait vous offrir un remboursement partiel?

Syndicat de l’UPA de Maskinongé

• 50 % / formation / entreprise
• Maximum 200 $ / entreprise / année

Syndicat de l’UPA des Chenaux

• 50 $ / formation / entreprise
• Maximum 200 $ / entreprise / année

Syndicat de l’UPA de Haute-Mauricie

• Rembourse le coût de la formation
• Rembourse le kilométrage au coût du jour

Syndicat de l’UPA de Mékinac

• 50 % / formation / entreprise
• Maximum 200 $ / producteur / formation
• Maximum 400 $ / entreprise / année

*Remboursable avec preuve que la ferme est membre en règle

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