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Main-d’œuvre

Le Centre d'emploi agricole (CEA) de la Fédération de l'UPA de la Mauricie est la référence des entreprises et des travailleurs agricoles. Nous sommes spécialisés en gestion des ressources humaines du domaine agricole. 

Planifier, recruter, sélectionner et intégrer, voilà 4 actions qui peuvent sembler complexes. Grâce à notre expertise, vous aurez les bonnes ressources pour réussir à pourvoir vos postes vacants, accueillir vos employés et être un employeur de choix ! Avec nos services, vous serez soutenu dans chacune des étapes, et ce, que vous souhaitiez embaucher de la main-d’œuvre locale ou étrangère. Accompagnés de FERME, notre partenaire principal, nous vous offrons l’ensemble des services liés à l’embauche des travailleurs étrangers temporaires (TET). Notre expérience combinée vous permettra de passer au travers du processus de façon efficace, du début à la fin !

Nos services

Placement de main-d’œuvre

Vous rencontrez des défis pour attirer, recruter et intégrer de la main-d’oeuvre ?

Le CEA se fera un plaisir de satisfaire vos besoins en recrutement.

Main-d'oeuvre locale

  • Planification des besoins
  • Élaboration et publication d'offres d'emploi
  • Recrutement et sélection des candidatures
  • Soutien aux entrevues de sélection
  • Service d'organisation du transport
  • Soutien à l'intégration des nouveaux employés
  • Main-d'oeuvre étrangère

Main-d'oeuvre étrangère

  • Planification des besoins
  • Préparation des demandes de travailleurs étrangers temporaires
  • Services-conseils en immigration
  • Services de comptabilité et de fiscalité
Grille des tarifs
Ouverture de dossier 135 $/année
Placements réguliers  125 $/poste à combler
Placements occasionnels  88 $/poste à combler
Affichage de poste (sans recrutement) 165 $/poste à combler

Pour plus d'informations, contactez-nous au 819 378-4033, poste 2.

Travailleurs étrangers temporaires

Avantages CEA = Demandes approuvées à 99.9%

Les difficultés de recrutement et la pénurie de main-d'œuvre font en sorte que certains producteurs agricoles doivent se tourner vers une main-d'œuvre étrangère temporaire.

La première étape pour avoir accès à ces travailleurs est cruciale puisqu’il faut être capable d’en justifier le besoin. Nul n’est mieux placé le personnel du Centre d'emploi agricole de la Mauricie pour discuter avec vous des différentes possibilités au niveau de la main-d'œuvre. Nous connaissons parfaitement les besoins des employeurs agricoles en la matière et nous avons une vaste expérience-terrain de la réalité du travail agricole.

En travaillant avec le CEA de la Mauricie, vous avez accès à...

  • Une expertise unique en ressources humaines par des personnes compétentes
  • Des services-conseils adaptés à votre entreprise
  • Une connaissance approfondie du milieu agricole et des besoins spécifiques des employeurs et des travailleurs
  • Une excellente qualité des interventions

Le tout à un prix compétitif !

L’Union des producteurs agricoles est le grand spécialiste de ces demandes d’embauche au Québec et a développé une expertise unique à cet effet. Le réseau des centres d’emploi agricole (CEA) des fédérations de l’Union dispose d’équipes spécialement formées pour remplir toutes les formalités et ainsi faciliter le travail pour l’obtention de ce permis.

Cette démarche repose sur un travail de qualité. S’il y a la moindre erreur dans un dossier, les délais s’accumulent. Le taux d’acceptation des dossiers préparés par l’UPA est de 99,9 %.

Les tâches liées à l’immigration sont sous la gouverne du trésorier de l’Union, Denis Roy. Ce dernier, un consultant réglementé en immigration canadienne, révise chaque dossier et propose aux clients des CEA la solution optimale lorsque des TET sont requis sur leur ferme. Une fois le permis d’embauche émis, nous faisons le pont avec les organismes concernés qui recrutent les TET, tel que FERME Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre.

Pour obtenir la permission d’embaucher un TET, confiez votre dossier aux experts de l’UPA !

Pour plus de renseignements, communiquer avec un conseiller ou une conseillère au 819 378-4033, poste 2.

Gestion des ressources humaines

Vous souhaitez mettre en place de meilleures stratégies pour gérer votre équipe de travail au quotidien ?

Instaurer des pratiques gagnantes en matière de gestion des ressources humaines (GRH) : quel défi ! Grâce à nos services, vous aurez accès à un coffre à outils concret et à de l’accompagnement personnalisé pour que la gestion humaine de vos ressources soit optimale et surtout efficace. Avec notre expertise en la matière, vous aurez tout en main pour que vos nouvelles stratégies permettent de vous démarquer !

Le Centre d'emploi agricole de la Mauricie, étant soucieux de satisfaire ses producteurs, a mis en place une gamme de services adaptés au secteur agricole pour répondre à VOS besoins. Étant les premiers à déployer le service à travers la province, nous sommes fiers qu'Emploi-Québec et Agriconseils fassent équipe avec nous en subventionnant jusqu'à 85 % des frais de service.

Services-conseils

  • Diagnostic des besoins en GRH et plan d’intervention
  • Création d’outils RH personnalisés (ex. : manuel d’employés et politiques RH, grilles salariales, gestion du rendement, etc.)
  • Information sur les lois et les normes du travail

Programme d'accompagnement et de coaching RH

  • Le programme AgriRH vise à améliorer la culture RH des entreprises du secteur agricole et consolider l’expertise de ses gestionnaires. 

Concrètement, pour une entreprise agricole :

  • 50 heures de coaching et d’accompagnement (incluant un diagnostic, un plan d’action et l’implantation d’outils RH)
  • Ateliers de formation (codéveloppement, formations asynchrones et capsules de formation RH)

Quelle est la valeur ajoutée d'une bonne gestion ?

  • Instaurer des règles claires
  • Diminuer les conflits, les malentendus, les tensions dans l'équipe, les fausses attentes
  • Développer une confiance mutuelle entre votre employé et vous
  • Assurer une équité entre les employés, ça aide au respect mutuel

Plus les règles sont claires, plus il sera facile de les faire appliquer ! 

Investir en GRH, c'est payant! Contactez-nous au 819 378-4033, poste 2.

Développement des compétences

Vous aimeriez développer vos compétences et celles de vos employés ?

Investir dans la formation, ça rapporte ! Que ce soit pour vous ou vos employés, nous mettons à votre disposition un guichet unique qui vous permettra de bonifier vos compétences d’employeur et d’offrir à vos employés des formations concrètes qui s’appliqueront dans votre quotidien à la ferme. La formation est un gage d’engagement et de motivation. Nos services en la matière pourront répondre à vos besoins et ceux de vos employés.

Programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT)

Les PAMT permettent de développer et de reconnaître des compétences liées à l’exercice quotidien d’un métier. Se déroulant entièrement en entreprise, une personne expérimentée, désignée comme compagnon, transmet son savoir-faire à un employé salarié nommé apprenti.


Métiers disponibles :

  • Ouvrier en production laitière
  • Ouvrier en production porcine
  • Ouvrier serricole
  • Ouvrier avicole
  • Opérateur de machinerie agricole

Programme de francisation

Le programme Agrifrancisation vise à offrir un soutien en francisation
individualisé et personnalisé directement en milieu de travail aux :

  • Canadiens
  • Résidents permanents
  • TET

Programme d'intégration et de formation en emploi

Les programmes FermEmploi et AgriEmploi ont pour objectif d’aider les entreprises agricoles à recruter, former et intégrer des travailleurs qui :

  • Possèdent peu ou pas de formation ou d’expérience en agriculture
  • Ont besoin de soutien pour favoriser leur intégration en emploi ou leur formation en milieu de travail

Les programmes de courte durée privilégiant les stages (COUD) visent à former des étudiants inscrits à des programmes de formation initiale en mode dual (à l’école et en entreprise), avec une proportion accrue en milieu de travail. Les élèves sont rémunérés pendant leur formation.

Formation continue

Notre service de formation se consacre à la promotion de la formation continue. Notre répondante en formation agricole, Emilie Bolduc offre :

  • Évaluation et analyse des besoins de formation
  • Support à l’organisation d’activités de formation continue
  • Aide à la recherche de financement
  • Information sur la formation continue et les programmes d’études en agriculture

Visitez notre section Formations pour plus de détails.

 

À la recherche d’un emploi dans le domaine de l’agriculture?

Consultez la section Offre d'emploi afin de connaître la démarche à suivre afin de réaliser votre passion!

Pour travailler à la ferme